AUFGABEN MIT IMPACT

• Du treibst die Supply-Chain-Transformation in unseren Ländern und Clustern voran - von der Pilotphase über den Rollout und Hypercare bis zur Stabilisierung
• In enger Abstimmung entwickelst du länderspezifische Implementierungspläne weiter und stellst sicher, dass sie mit der übergreifenden Supply-Chain-Transformations-Roadmap im Einklang stehen
• Du sorgst für eine standardisierte Umsetzung, indem du (S&OP) -Templates, Tools und Begleitmaterialien pflegst und kontinuierlich verbesserst
• Gemeinsam mit den lokalen Teams baust du belastbare S&OP-Dateninputs und eine klare Governance auf und schaffst damit eine ideale Basis für fundierte Entscheidungen
• Mit Trainings, Coaching und gezieltem Stakeholder-Engagement verankerst du den SC-Group- -Standard nachhaltig in den Organisationen vor Ort
• Die Einhaltung des Transformation Blueprints – insbesondere der S&OP-Prozesse – behältst du im Blick, erkennst Adoptionsrisiken frühzeitig und leitest wirksame Gegenmaßnahmen ein
• Verbesserungspotenziale in den Prozessen identifizierst du proaktiv und spielst sie als Anforderungen an das Team Process Excellence zurück
• Umsetzungsfortschritt und auch Change Adoption trackst du transparent, berichtest über Risiken, Erfolge und Lessons Learned und unterstützt die Transformationsplanung sowie die Realisierung der Benefits
• Dabei arbeitest du eng mit den Supply-Chain-Planning - und Operations-Teams der Länder, dem Transformation Office, dem CoE&T-Team sowie weiteren Group- und Cluster-Funktionen wie Controlling zusammen

DEINE SKILLS

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest. Neben diesen Kompetenzen interessieren uns besonders folgende Skills:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in Supply Chain Planning und S&OP
• Erfahrung in der Implementierung von Projekten und/oder Prozessen und insbesondere im Change Management – idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung darin, Teams zu coachen, Prozessadoption voranzutreiben und organisatorische Veränderungen zu begleiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
• Starkes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen
• Sicheres Projektmanagement und eine strukturierte, eigenständige sowie organisierte Arbeitsweise
• Blick für das große Ganze und Gespür für unterschiedliche Situationen, Kulturen und Menschen
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge umzusetzen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.970 Filialen anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,58 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit mehr als 19.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.